Заведующая ограничивает отпуск до 21 дня - есть ли это правомерно для воспитателя в детском саду?

• г. Волгоград

Имею ли право на отпуск 42 дня? Работаю вопитателем в детсаду с 1 февраля 2013. Отгуляла 21 день в августе 2013. Потом работала постоянно и даже без больничных до сегодняшнего дня. Хочу уйти в отпуск в июле на 42 дня, но заведующая дает только на 21 день. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. А разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Статья 126 ТК РФ. К тому же отпуск предоставляется в соответствии с очередностью на основании графика отпусков, который является обязательным для исполнения как работником, так и работодателем. 123 ТК РФ.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов