Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но начальница отказалась принимать эту справку, мотивируя тем, что она выдана на имя ребенка

05.06.2002, 15:09
• г. Красноярск

У меня такой вопрос:

Предприятие, на котором я работаю находиться в 20 километрах от города. На работу мы добираемся служебным автобусом. Больше ничем туда добраться нельзя.

15 апреля я была вынуждена срочно пойти с 3-х летней дочерью в больницу, на прием к травматологу. В больнице дали справку только на имя ребенка о том, что она была на приеме. А так как на работу я уже не могла попасть, то принесла эту справку показать в подтверждение уважительной причины моего отсутствия на рабочем месте.

Но начальница отказалась принимать эту справку, мотивируя тем, что она выдана на имя ребенка, и годиться только для детского сада. И поставила мне прогул. Однако в больнице утверждают, что дают справки только на имя того, кто был на приеме, в нашем случае это моя дочь. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моей начальницы? Заранее благодарю. Светлана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не правомерны, т.к. прогул, т.е. отсутствие без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин на рабочем месте. Таким образом, пребывая с дочерью в больнице Вы не могли быть на рабочем месте по уважительной причине. Если на Вас наложено дисциплинарное взыскание, то обжалуйте его.

Будут вопросы, пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги