Как организовать выплаты и социальную поддержку для работника, работающего неофициально, если у мужа официальная зарплата и есть ребенок
Я работаю неофициально, а муж официально и у него довольно приличная официальная зарплата. Как мне поступить и на какие выплаты я могу рассчитывать. Ребенок второй, первому уже 3 года.
Муж, само собой, не может оформить отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие. А вот отпуск по уходу за ребенком он оформить может и получать пособие по уходу за ребенком, при этом он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением суммы пособия. Так как ни минимальные ни максимальные границы продолжительности неполного рабочего времени законодательно не установлены, то сокращение рабочего времени можно оформить даже на 10 минут в день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация