Перевод работника на другую работу - правовая оценка ситуации и ответ руководителя
4. Мой знакомый был перемещен из одного структурного подразделения организации в другое. В трудовом договоре со знакомым было указано структурное... подразделение, в котором он должен работать. Знакомый обратился с заявлением к руководству, где указал, что фактически был осуществелен его перевод на другую работу, с которым он не согласен. Руководитель в ответ на заявление сообщил, что обязательные условия трудового договора не изменились при перемещении, и работник обязан приступить к работе. Дайте пжл правовую оценку ситуации и ответа руководителя.
Добрый день! Ответ руководителя достаточно грамотный, однако на месте сотрудника я бы рекомендовал обратиться в трудовую инспекцию. Удачи при необходимости обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация