Возможность не оплатить курсы после увольнения - вопрос и решение
Возникла следующая ситуация:
На работе прошел курсы повышения квалификации, при этом мною был подписан договор о том, что я буду обязан проработать в компании 1 год после окончания курсов. В случае если я уволюсь раньше данного срока, обязуюсь выплатить полную стоимость курсов в течение 2 месяцев с момента увольнения. Данные курсы прошли в ноябре 2006. Но сейчас встал вопрос об увольнении, подскажите, пожалуйста, есть ли какая либо возможность не оплачивать данные курсы или выплатить часть их стоимости.
К сожалению, сейчас на руках договора нет, и сообщить подробную информацию обо всех пунктах нет возможности.
Уважаемый Георгий!
Согласно второму абзацу ст. 207 Трудового Кодекса:
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Адвокат
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация