Секретарь фирмы Браво уволена после признания в употреблении алкоголя на работе
Секретарь референт фирмы «Браво» Брагина принесла на подпись директору фирмы Алиеву документы. Когда она наклонилась, чтобы взять папку с бумагами, директор ощутил запах спиртного. Алиев отстранил сотрудницу от работы и потребовал объяснения. Брагина призналась, что выпила рюмку коньяка во время переговоров с иностранной делегацией. Подача кофе, сигарет и спиртных напитков гостям фирмы предусмотрена контрактом и должностной инструкцией секретаря референта. Три дня Брагину не допускали до работы, а затем она была уволена за «недостойное поведение и дискредитацию фирмы».
необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является нарушение
работником или должностным лицом трудовой дисциплины - совершение
дисциплинарного проступка, которым признается неисполнение или ненадлежащее
исполнение им своих трудовых обязанностей.
Следует отметить, что такое неисполнение (ненадлежащее исполнение)
обязательно должно быть одновременно противоправным и виновным.
В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания с
работника должно быть затребовано письменное объяснение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Уволенная секретарь гендиректора ОАО опоздала на работу дважды, что привело к сбою в распорядке дня руководителя
Должностные обязанности помощника директора и секретаря-референта.
