Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается предоставить документы о трудовом стаже
Что нужно предпринять если человек работал неофициально, написал заявление на увольнение, но не отдают заработную плату, а также нет документов, подтверждающих что работал, трудовая книжка на руках, только у работодателя трудовой договор.
Добрый день! Если человека допустили к работе то его можно считать трудоустроили. Если работник сможет подтвердить факт работы, то соответственно необходимо идти в трудовую инспецию прокуратуру и суд. Удачи при необходимости обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте Ирина.
Статья16ТКРФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Яспециализируюсь на трудовых отношениях мой номер 8-950-583-11-77, я буду рад вам помочь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Ситуация с невыплатой зарплаты - какие последствия ждут работодателя за нарушение трудовых прав сотрудников?
Как заставить работодателя выплатить задолженность после работы без официального трудоустройства?
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
Нарушение работодателем - увольнение без расчёта и отказ в отмене заявления - к какой ответственности привлечь?
Как высудить невыплаченную зарплату без приказа о приеме на работу и трудового договора? Опыт и советы
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
