Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при переходе на декретный отпуск

Да вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Юлия Анатольевна, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В стаж, дающий право на отпуск входят периоды:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Если у Вас предусмотрен только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, то расчет производится следующим образом: количество месяцев, засчитываемых в стаж на отпуск, умножаем на коэффициент 2,33, получаем количество дней отпуска, подлежащих компенсации.