Вопросы отработки и расторжения трудового договора на испытательном сроке в ЗАО Синима-Парк г. Пермь

• г. Пермь

Я работаю барменом в ЗАО Синима-Парк г. Пермь.

Вопрос состоит в следующем я нахожусь сейчас на испытательном сроке. 7 июня (суббота) я была на смене и решила написать заявление о расторжении трудового договора. Заявление мне не подписали обусловив это тем что сегодня выходной день рассматривать его не будут (сказал директор филиала ЗАО Синима-парк), а рассмотрят в понедельник, заявление я оставила у менеджера бара.

Меня интересует следующие обязательно ли мне отрабатывать 3 дня и с какого числа начнутся эти отработки, или можно без 3 дневной отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

3 дня Вы должны отработать с момента уведомления работодателя.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов