Право отказаться от написания объяснительной о систематическом опоздании и последствия - выходы и юридическая сила объяснительной
Могу ли я отказаться писать объяснительную о систематическом опоздании и что за этим последует? Имеет ли право работодатель составить акт и предъявить мне дисциплинарное взыскание, согласно ст 193, если с момента опозданий и до обнаружения их прошло уже более 2 х мес. (в законе сказано, не позднее 1 го мес)? Какие в данном случае есть выходы, чтобы не писать объяснительную? Имеет ли она юридическую силу в данном случае?
могу ли я отказаться писать объяснительную о систематическом опоздании и что за этим последует??
---имеете полное право не писать, т.к. объяснительную должны отобрать в течении 2 дней после совершения проступка.В соответствии со статьей 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация