Может ли ИП уволить сотрудника задним числом и без оснований и предупреждений?
Меня интересует может ли ИП уволить с работы задним числом и без всяких оснований и предупреждений? К работе приступила 14 февраля 2014 г, принята была со всеми прилагающимися документами, нарушений никаких не было, выговоры отсутствуют. Пришла на работу и мне просто вручили трудовую книжку и уведомление о расторжении трудового договора на основании ст.71 трудового кодекса РФ.В котором уведомляют меня о неудовлетворительном результате испытания, без всяких на то причин. Пожалуйста ответьте как можно быстрей, обратится не к кому, так как у данного ИП всеми делами занимается супруга, которая работает в администрации нашего района.
Обжалуйте приказ об увольнении в суд, срок для подачи иска о восстановлении на работе - 1 месяц со дня увольнения. Работодатель обязан был уведомить Вас о непрохождении испытательного срока письменно, обоснованно и за три дня, если испытательный срок назначался трудовым договором.
СпроситьУвольнение "задним" числом не допустимо. Кроме того, любой работодатель будь то ИП или юридическое лицо (организация) вправо при неудовлетворительном результате испытания расторгнуть трудовой договор с работником до истечения срока испытания, НО предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя Вы вправе обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.

Нарушены ли права сотрудника при его приеме на работу и как можно оспорить это?\n2)
Подскажите что я в таком случае могу сделать, обратиться в суд или т.п и каковы шансы?
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания

«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.?
Включается ли день вручения предупреждения в срок увольнения?
