Компенсации при увольнении в ситуации пролонгации срочного трудового договора с испытательным сроком
У меня заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, в договоре указано что этот срок является испытательным и подлежит пролонгации. На данный момент работодатель хочет закрыть доп. офис в котором я работаю. При увольнении могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Вопросы законности увольнения после испытательного срока по трудовому договору.
Возможные компенсации при расторжении срочного трудового договора для Главного бухгалтера холдинга
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Сотрудник согласен на сокращение срока трудового договора - возможность через дополнительное соглашение
