Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Работник принят с 03.06.13. с 10-15.06.13 и 24.01.14-14.02.14 брал отпуск без сохранения заработной платы. С 11.04.14 по 10.05.14 ушел в отпуск на 28 дн и не вышел. За сколько дней отпуска он должен организации?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация