Аслан Хадисов
20.09.2019, 19:51
Несправедливое увольнение из-за прогула - как защитить свои права?
Читать ответы (2)
Я работала на пекарне и один день не вышла на работу потому что ребенок заболел (ребенку 2 года 3 месяца), но при этом предупредив своего бригадира. Написала заявление об увольнение но его не приняли, а сами уволили по статье за не выход на работу. Имели ли они право.
Елена Владимировна! работодатель в данном случае не прав. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением согласно ст.392 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация