Елена
28.04.2013, 12:47
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Читать ответы (1)
Хотят уволить с работы по соглашению, а не по сокращению. Обосновывая это тем что в данный период занимаю должность декретницы, но принята была на должность по бессрочному договору в организацию и когда бы декретница вернулась, должны были вернуть на старую, должность. Законно ли в таком случае уволить по соглашению сторон (хотя в организации сокращение)
Думаю, что нет, увольнение возможно по сокращению с выплатой выходных пособий согласно ст.178 ТК РФ.
СпроситьПо соглашению сторон увольнение всегда законно. Однако, для этого должно быть обоюдное желание (а не только работодателя).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
