Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли оформление отпуска по беременности и родам на 140 дней на отца ребёнка?

10.06.2014, 20:57
• г. Санкт-Петербург

Возможно ли оформление отпуска по беременности и родам на 140 дней на отца ребёнка?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, не возможно. Он оплачивается только женщинам.

Спросить

Как вы себе это представляете?

Спросить

Анна Викторовна!

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается на основание листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
01.06.2016, 16:34

Право на оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - возможность и условия

В марте 2014 года родила ребенка. До отпуска по беременности и родам отгуляла все отпуска. Будет ли мне положен оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком за 140 дней отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Надежда
05.06.2020, 08:30

Как оплачивается больничный и отпуск по беременности? Влияют ли больничные дни на продолжительность отпуска?

Помогите разобраться. Больничный по беременности оплачивается в количестве 140 дней. А отпуск по беременности и родам тоже 140 дней. Если больничные дни были во время беременности, то из 140 дней отпуска потом те дни по болезни вычищаются или это разные 140 дней?
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2018, 07:22

Детское пособие для сотрудника полиции во время отпуска по беременности и родам - имеются ли соответствующие права?

Я сотрудник полиции, ушла в очередной отпуск после 140 дней больничного по беременности и родам, имею ли я право получать детское пособие на ребенка во время отпуска или только денежное довольствие так как нахожусь в отпуске?
Читать ответы (2)
Ирина Андреевна
23.04.2014, 11:24

Как выбрать наиболее выгодный момент для отпуска - до беременности и родов или после декретного отпуска?

Как выгодно взять ежегодный оплачиваемый отпуск? До отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 дней или после декретного отпуска. ? Заранее спасибо.!
Читать ответы (1)
Светланав
10.01.2017, 13:33

Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по беременности и родам? (140 дней), когда им можно воспользоваться.

Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по беременности и родам? (140 дней), когда им можно воспользоваться.
Читать ответы (1)
Наталья
15.03.2017, 16:54

Момент предоставления отпуска отцу ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам

С какого момента предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам (с даты рождения ребенка или с даты окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка)?
Читать ответы (2)
Юлия
03.03.2015, 14:33

Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам сразу перед родами, используя выданный больничный лист?

В ЖК мне выдали больничный лист по беременности и родам - фактически продолжаю работать, больничный работодателю не отдавала, заявление на предоставления отпуска по беременности и родам не писала. Вопрос в следующем - могу я написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам непосредственно перед родами, приложив ранее выданный больничный лист и использовать 140 дней отпуска с данной даты? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
13.10.2017, 14:38

Вопросы оформления отпуска по беременности и родам и пособия за период

Отпуск по беременности и родам согласно больничному листу начнётся с 13.12.17. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам с 1.01.18. Пособие по беременности и родам будет выплачено за период 140 дн или за минусом периода фактической работы (итого только 122 дней)? Когда я могу подать заявление на отпуск по беременности и родам, учитывая что 1.01.2018 является нерабочим днём-могу ли написать заявление 30.12.16 и указать дату отпуска-с 1.01.18?
Читать ответы (2)
Румиса
01.07.2015, 16:02

Расчет денежного пособия при уходе в отпуск по беременности и родам

Ухожу в отпуск по беременности и родам с 20 июля 2015 г. Оформлена на работу 4 сентября 2014 г. Заработная плата 14500 количество дней отпуска по беременности и родам 140 дней на какое денежное пособие я могу расчитывать?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2012, 17:57

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком

Мой отпуск по беременности и родам начинался в мае 2009 года. На тот момент оставалось 14 дней отпуска за 2008 год и отпуск за 2009 год (28 дней), итого 42 дня. 20 дней отпуска я взяла непосредственно до отпуска по беременности и родам, а 22 дня - непосредственно после него. Сам отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в сумме 10 дней). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я написала заявление на увольнением с расчетом получить компенсацию за данные 10 дней отпуска, НО работодатель написал, что компенсации не будет, т.к. у меня перерасход по отпуску 7 дней (за счет того, что я 2009 год я отработала не полностью, уйдя в декретный отпуск). Прав ли работодатель или мне на самом деле положена при увольнении компенсация за 10 дней отпуска?
Читать ответы (1)