Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела кадров уволилась по уходу за ребенком без выплаты согласно дополнительному соглашению - что делать?

10.06.2014, 23:36
• г. Краснодар

Вот какая ситуация, работала начальником отдела кадров (допекли) уволилась по уходу за ребенком до 14 лет (без отработки, день в день) у меня было дополнительное соглашение, где написано при расторжении выплачивается три среднемесячных размера, естественно мне не выплатили, сказали не положено, а выплатили только зарплату и компенсацию за отпуск. Что делать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. Это как? Удачи!

Спросить

При расторжении трудового договора по какому основанию выплачивается 3 среднемесячных зарплаты? Если по любому, то взыскивайте положенное в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги