Я работаю инженером в структурном подразделении федерального государственного предприятия. В связи с новыми положениями о закупочной деятельности (44 ФЗ), меня, как и прочих работников, не связанных с финансовой и договорной деятельностью предприятия, хотят обязать, внося изменения в должностные обязанности, подготавливать документацию для проведения закупки, все необходимые документы по проекту договора, оформлять согласования и прочее, в случае если мой сектор является инициатором закупки. Подскажите насколько правомерны такие изменения в должностных обязанностях? Спасибо.

Согласно ст. 72 тК РФ изменение условий трудового договора производится только по соглашению сторон. Изменение в одностороннем порядке в данном случае не правомерно.

«Правомерность расширения обязанностей инженера в связи с новыми законодательными требованиями о закупочной деятельности (44 ФЗ)»

Правомерность претензий работодателя к работнику - критерии определения

Я работаю инженером в структурном подразделении федерального государственного предприятия. В моем секторе работаю 5 человек на различных должностях, но при этом должностные обязанности очень раздуты и практически одинаковы, все отвечают за все. Скажите, пожалуйста, как определяется правомерность претензий (дисциплинарка, депремирование) работодателя к конкретному работнику?

Читать ответы (1)

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Должностные обязанности как часто подписываются работником? Один раз и навсегда или каждый год? Я работаю в должности Старшего продавца 3 года, о чем есть запись в трудовой, но должностных обязанностей такового не подписывала, т.к. их нет. Могут ли меня упрекать несоответствием должностным обязанностям как старшего продавца, если я даже их не знаю?

Читать ответы (1)

Правомерность включения пункта Выполняет разовые поручения директора в должностные обязанности

Работаю по трудовому договору. В должностных обязанностях есть пункт Выполняет разовые поручения директора Правомерно ли включение такого пункта в должностные обязанности? Ведь под такую формулировку можно подвети поручения разного вида. Спасибо!

Читать ответы (1)

О противоречии мнений по должностным обязанностям в трудовом договоре - разъяснения ст. 57 ТК РФ.

Я не могу толком разобраться в вопросе о должностных обязанностях. Почему одни считают, что должностные обязанности могут быть отдельно от трудового договора, а другие считают, что все должностные обязанности должны быть конкретно прописаны в трудовом договоре, ссылаясь на ст. 57 ТК РФ? спасибо!

Читать ответы (2)

Правомерность введения новых функциональных обязанностей для заведующего общежитием вахтовым методом без изменения

Моя должность заведующий общежитием, работаю вахтовым методом, две недели рабочие, две недели вахтовые выходные. Меня принуждают заниматься договорной работой, осуществлять калькуляцию, оформление, контролировать расчеты по договорам с контрагентами, согласование, заключать договора на закупку товаров, оказание услуг, разрабатывать проекты закупочной, договорной и технической документации. Увеличение оплаты нет, трудовой договор не менялся. Предлагают подписать новые функциональные обязанности. Какова правомерность их действий? (Ирина)

Читать ответы (2)

Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?

В связи с реорганизацией предприятия внесены изменения в штатное расписание-конкретно-переименованы должности в рамках ЕГТС. Это повлекло за собой изменение должностных обязанностей. Вправе ли директор изменить работнику должностные обязанности без согласия работника? Нельзя ли оставить должностные и просто переименовать должность?

Читать ответы (1)

Отчетная документация - обязанность социального педагога или необходимость по просьбе директора?

Меня зовут Юрий. Я работаю социальным педагогом в социальном реабилитационном центре для несовершеннолетних. Вопрос в следующем: входит ли в мои должностные обязанности делать какие либо отчеты, например: квартальный, полугодовой, годовой (не бухгалтерские) и вправе ли директор обязать меня делать такие отчеты, мотивируя это тем, что все социальные педагоги это делают, но в должностных обязанностях я такого пункта не нашел.

Читать ответы (1)

Права и обязанности инспектора по кадрам - ответственность за оформление трудовых договоров

Обязан ли инспектор (не специалист, не начальник отдела кадров), а именно инспектор по кадрам оформлять трудовые договора и нести ответственность за их оформление, если у него в должностных обязанностях и в трудовом договоре этого нет и отдельным приказом эта ответственность не оговорена? В обязанностях есть фраза: Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Читать ответы (1)

Сокращение штатов в органе местного самоуправления - изменение должностных инструкций оставшихся работников

В органе местного самоуправления произошло сокращение штатов. В связи с необходимостью перераспределения обязанностей уволенных работников необходимо внести дополнения в должностные инструкции оставшихся работников. Требуется ли в даном случае согласие работников на изменение должностных инструкций? И каков порядок внесения указанных изменений?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Правомерность расширения обязанностей инженера в связи с новыми законодательными требованиями о закупочной деятельности (44 ФЗ)»

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов