Сотруднику джии предложено подписать дополнительное соглашение о расторжении с выплатой в три оклада, но без возможности консультироваться с юристом
Я сотрудник джии. Работаю пока еще в Москве. Нам предложили подписать Дополн. Согл к тд о расторжении... С выплатой в три оклада примернр. Причем я не имею оказывается право подумать. С эти предложением Банк выходит однин раз! Или сейчас подписываете или мы запускаем офиц процедуру. В случае отказа подписать, это соглашение, оно СПУСКАЕТСЯ В ШРЕДЕР И Запускается та самая процедура. Как это будет: мне врачается уведомление о том, что через 2 месяца мои долж. Обязан будут меняться. Будут убраны все пункты связанные с обслуж клиентов. И они сводятся до двух миним пунктов. А именно: выполнение правил труд распорядка и повышен-ем своего проф уровня. Так через 2 месяца будет меняться мой оклад и будет состовлять 5800 р (оплата труда в регионе)!
Они не говорят о сокращении штата или числинности, а о том что если не подписываем соглашение тогда вот на таких условиях остаетесь в стенах нашего банка и продолж работать. Вам выделят стол, стул, без комп, без телеф...
Я не подписывала стояла на своем, что мне надо проконс-ся с юристом. На что они сказали, что они тоже не готовы обсуждать данное соглашение с моим юристом. Так как это соглаш заключается между вами и нами))
В итоге я не подписала. Как быть как поступить?
На моб просьбу дать мне офиц документы о их предложения и т.д, чтобы взвесить все.. Они отказали.
Обратитесь в прокуратуру.
СпроситьНапишите им обращение, в котором будут интересующие Вас вопросы по данной проблеме. Письменный ответ они обязаны Вам предоставить.
Пускай увольняют по "официальной процедуре" и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В противном случае обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Процедура перевода работника на МРОТ - предупреждение, новое соглашение и возможное увольнение по сокращению
Ситуация на работе - сокращение или соглашение сторон?
