Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с детским садом - возможность перенести рабочий день для согласования с руководителем

11.06.2014, 12:08
• г. Егорьевск

Я гос. служащая, воспитывающая одна ребенка в возрасте 5 лет, проживаю с ребенком в одном городе, а работаю в другом с 09 часов до 18 часов 5 дней в неделю, иногда не нормировано, при этом расстояние ежедневное занимает от дома до работа 65 км. Так я не успеваю отводить ребенка в сад и опаздываю на 20 минут, руководитель недоволен. Имею ли я право перенести рабочий день на 09 часов 20 минут и до 18 часов 20 минут, если да, то как?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Только с согласия работодателя, если он подпишет вам заявление о переносе рабочего времени.

Спросить

Трудовым кодексом РФ установлены определенные нормы, касающиеся рабочего времени работающих женщин.

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

В ТК РФ сформулированы запреты и процедуры, связанные с организацией и управлением рабочим временем беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Спросить

Изменение графика возможно только по согласованию с работодателем.

Но Вы имеете право сократить рабочий день на эти 20 минут.

Согласно нормам ст.93 ТК работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет . Оплата производится в этом случае пропорционально отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России