Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести одинокую маму без ее согласия и как поступить в случае настойчивости работодателя?

11.06.2014, 12:51
• г. Иркутск

Я одинокая мама, меня хотят перевести на другое место работы, которое находится дальше от моего дома. Условия труда и заработная плата те же. Имеет ли работодатель право перевести меня без моего согласия? И что делать в случае если работодатель будет насаивать на переводе? Эльвира, Иркутск.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

в законе прямого запрета нет

Спросить

Если конкретное место работы прописано в Вашем трудовом договоре, то перевести без Вашего согласия Вас права не имеют (ст.72.1 ТК).

Спросить

Тонкий момент. Следует обратить внимание на Ваш трудовой договор и должностные документы. Может быть перевод, а может перемещение. Перемещение возможно без Вашего согласия.

Могу произвести очную консультацию в г. Иркутске, изучив Ваши документы, тел. 960-737.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
28.11.2014, 08:36

Возможно ли перевести на другую работу без согласия - поездка до работы занимает более полутора часов

Может ли работодатель перевести меня на другое место работы, которое находится в другом городе, без моего согласия? Время до работы от дома составляет более полутора часов.
Читать ответы (2)
Руслан
05.09.2021, 17:55

Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другое место внутри цеха?

Может ли работодатель перевести на другое место работы, внутри цеха и по моей специальности, хотя меняется условия труда, разное оборудования (новое и старое) без моего согласия?
Читать ответы (5)
Виктор
15.09.2020, 11:54

Права работника при переводе на другого работодателя после продажи места работы

Место моей работы купили, и нас хотят перевести к другому работодателю. Каковы мои права в случае моего отказа от перевода? Что мне будет должен нынешний работодатель?
Читать ответы (6)
Чертова Наталья Тельмановна
01.06.2021, 21:37

Работодатель переводит меня на другое место без моего согласия - что делать в моей ситуации?

Работаю в ООО, работодатель принудительно без моего согласия переводит с одного места работы на другое (территориально), на новое место работы придётся добираться 2-умя транспортами! На прежнем месте работы живу рядом, так же у меня есть несовершеннолетняя дочь младших классов, я мать одиночка, так же у меня тяжело больная и лежачая мама за которой должен быть регулярный уход, средств для наема сиделки нет! Скажите пожалуйста имеет ли работадатель переводить меня территориально на другое место работы без моего согласия? И что будет если я все таки не согласна на перевод?!
Читать ответы (11)
Тамара
24.09.2008, 22:55

Какие права есть у матери в декретном отпуске при переводе на другую должность?.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 месяца. В браке не состою. Хочу выйти на работу. Работодатель не предоставляет предыдущее место работы, а предлагает перевод на другое место, сохраняя должность и оклад. Если я не согласна, имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия? Заранее, спасибо.
Читать ответы (8)
Анна
02.12.2010, 17:01

Может ли работодатель перевести работника на другую смену без согласия?

Я работаю на заводе. Имеет ли право работодатель перевести меня в другую смену без моего согласия? Характер работы и заработная плата при этом не поменяется. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
11.02.2009, 14:21

У меня вот такой вопрос: имеет ли право мой работодатель перевести меня на другое место работы без моего согласия?

У меня вот такой вопрос: имеет ли право мой работодатель перевести меня на другое место работы без моего согласия? Зарание спасибо...
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2007, 13:02

Могут ли меня перевести на другой фронт работы в той же должности, без моего согласия.

У меня следующий вопрос: Я, одинокая мама, работаю на фирме в режиме 3-х смен (меня это очень устраивает). Могут ли меня перевести на другой фронт работы в той же должности, без моего согласия. У нас увольняется сотрудница, на место которой могут перевести меня (меня это не устраивает). Повторяюсь, названия должностей одинаковое, но разный фронт работы. Должен ли работодатель спросить мое согласие? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
23.04.2020, 20:54

Перевод на работу в другой регион без согласия - что грозит работнику и как защитить себя?

Работаю в филиале предприятия по месту жительства, может ли работодатель перевести меня на работу в основной офис, который находится в другом регионе, по той же профессии, без моего согласия? И что делать если пренуждают к переводу?
Читать ответы (2)
Звонков Алексей Валерьевич
28.03.2004, 09:04

Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.

Здравстуйте. Поясните пожалуйста следующую ситуацию. Работнику предложили перейти по собственному желанию на другое рабочее место, пока работник этого места в отпуске, якобы с нехваткой рабочих. На этом же заводе. Там, куда ему предложили заработная плата ниже. Кроме того работник подозревает, что, его хотят перевести туда постоянно. Работник отказался. Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника. Имеет ли право работодатель насильно перечести? Что в данном случае предприниять работнику. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)