Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

• г. Москва

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, только с согласия работодателя. Именно поэтому в норме закона и указано "могут", а не "работодатель обязан".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов