Катерина
19.10.2015, 20:15
Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
Читать ответы (2)
Как правильно продлить полномочия генерального директора, если был заключен срочный трудовой договор на 3 года, в уставе ничего не сказано про срок, а хотим заключить на неопределенный срок и трудовую не хочется пачкать записями об увольнении и о приеме снова (как-то не очень логично, директор ведь просто продолжает работать).
