Ирина
11.08.2015, 19:01
Вопрос по Трудовому Кодексу - Какие права положены беременной сотруднице при устройстве на работу после 3-месячной
Читать ответы (1)
Я работаю в кафе, как узнала что беременна, захотела устроиться официально. Через месяц узнала, что меня не провели. Могут ли мне отказать в трудоустройстве, если я буду настаивать?
Вас сразу должны были трудоустроить и уклонение работодателя от приема работника на работу - нарушение закона.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация