Правомерность требования работодателя о взыскании стоимости обучения после отказа от дополнительного соглашения - анализ юридической ситуации

• г. Саратов

Работая в ОАО РЖД работодатель направлял меня на обучение для повышения квалификации в добровольно-принудительном порядке. Работодателем составлялось доп. соглашение к трудовому договору, согласно которому я был обязан после прохождения обучения отработать 2 года. Так как я был отправлен на обучение в обязательном порядке я отказался подписывать данное соглашение. По семейным обстоятельствам я был вынужден уволиться с работы. Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что сейчас Работодатель заставляет меня оплатить стоимость обучения? И может ли он через суд взыскать с меня эту сумму?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если допсоглашение Вами подписано не было, взыскать стоимость обучения с Вас не получится

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов