Сергей
24.06.2015, 13:16
Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий
Читать ответы (1)
Работая в ОАО РЖД работодатель направлял меня на обучение для повышения квалификации в добровольно-принудительном порядке. Работодателем составлялось доп. соглашение к трудовому договору, согласно которому я был обязан после прохождения обучения отработать 2 года. Так как я был отправлен на обучение в обязательном порядке я отказался подписывать данное соглашение. По семейным обстоятельствам я был вынужден уволиться с работы. Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что сейчас Работодатель заставляет меня оплатить стоимость обучения? И может ли он через суд взыскать с меня эту сумму?
если допсоглашение Вами подписано не было, взыскать стоимость обучения с Вас не получится
Спросить