Возможно ли оформить дополнительное соглашение для изменения типа договора и принятия нового сотрудника
Уже больше года у нас работает сотрудник по срочному договору (на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске). За это время у нас освободилась ещё одна ставка. Мы хотим взять ещё одного сотрудника, но оформить его по срочному договору на место сотрудника, находящегося в декрете, а сотруднице, которая в настоящее время работает по срочному договору, изменить вид договора на бессрочный. Возможно ли это оформить доп соглашением и как это правильно сделать?
Да, возможно.
Для этого в дополнительном соглашении необходимо указать о внесенении следующих изменений:
- должность по новой (освободившейся ставке),
- срок действия трудового договора (бессрочный - на неопределенный срок ...).
Для нового работника, принимаемого на время дектретного отпуска основного работника заключать срочный трудовой договор.
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация