При устройстве на работу служба безопасности сказала нет. А я не судим! Имею права я знать по какой причине мне сказали нет?
При устройстве на работу служба безопасности сказала нет. А я не судим! Имею права я знать по какой причине мне сказали нет?
Имеете право. Согласно ст.64 ТК по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, мы этого знать не можем. Обращайтесь к Работодателю и просите предоставить письменный отказ.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток!
Безусловно можете потребовать письменного отказа работодателя
Желаю дачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ причины могут быть не только в судимости например конфликтное увольнение с прежнего места работы.
СпроситьДоброго вам времени суток. К Сожалению мы этого знать не можем. Может быть есть чёрные списки какие-то.Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток, Любовь!
Вы можете попросить работодателя сообщить вам причину отказа в письменной форме.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Спросить
Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Вы имеете право затребовать письменный отказ а потом обжаловать его в суде.
СпроситьОбязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Служба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Добрый день
никак не узнаете это можетбыть интуицией или личным мнением проверяющего - вероятно так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток! Служба безопасности не обязана вам сообщать причину отказа, но подумайте, может у вас был не оплаченный кредит, судимость..
Спросить
Я был под следствием, но судим не был. При устройстве на работу не прошел службу безопасности. Сказали что есть судимость. Как разобраться с этим?
Здравствуйте. Если Вы находились под следствием в качестве подозреваемого/обвиняемого, то в базе ИЦ УМВД есть сведения об этом.
Спросить
Здравствуйте.
Этого мы к сожалению не знаем.
Причины отказа могут быть абсолютно различными.
Уточнить причину возможно только в этой организации..
СпроситьЯ работал курьером в г. Москва, затем мне откозали в работе по причине что меня не одобрила служба безопасности.
Безопасность конечно нужная вещь, но я спросил причину отказа службой безопасностью. Причину сказали не говорят.
Может подразделение общепита служба безопасности отказать в праве работать в их хозяйственной оргонизации без обьяснения причин.
Спросить
Нет, если по закону.
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьМой муж при устройстве на работу не проходит службу безопасности. Пробовали на разные должности. Ходили в полицию, там сказали на нем нет никаких долгов, уголовщин и т.д. Куда обращаться? И где узнать по какой причине не берут его на работу?
Меня зовут Андрей. При приеме на работу, служба безопасности дала отказ. Судим по уголовным делам не был, были только административные наказания (штрафы за превышение и т.д.). Я спросил у них по какой причине они отказали мне в приеме на работу, они сказали, что не дают такой информации. Как мне узнать причину отказа в приеме на работу?
Опираясь на положения ст. 3 ТК РФ ("Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника"), напишите заявление о предоставлении Вам письменных разъяснений относительно отказа в трудоустройстве.
Спросить
В соответствии со ст.64 Трудового кодекса обратитесь к работодателю с письменным заявлением выдать вам также письменное уведомление о причинах отказа.
В течение 7 рабочих дней работодатель обязан это сделать.
Спросить
