Проблемы с прохождением службы безопасности при устройстве на работу - куда обратиться и как узнать причины?
Мой муж при устройстве на работу не проходит службу безопасности. Пробовали на разные должности. Ходили в полицию, там сказали на нем нет никаких долгов, уголовщин и т.д. Куда обращаться? И где узнать по какой причине не берут его на работу?
Моего мужа не берут на работу у официальных дилеров, везде не проходит службу безопасности. Судимостей нет. Причину не обьясняют. Можно ли где-то узнать причину по которой не берут?
Моего мужа не берут на работу у официальных дилеров, везде не проходит службу безопасности. Судимостей нет. Причину не обьясняют. Можно ли где-то узнать причину по которой не берут?Попробуйте посмотреть информацию о муже в банке данных исполнительных производств на сайте ФССП.Спросить
Здравствуйте! В данном случае просите отказ связи с трудоустройством на работу. ЕСли выявится факт дискриминации жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! В соответсвии с ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
"Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
С письменным отказом вы можете обратиться в суд.
Спросить
Имеете право. Согласно ст.64 ТК по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьКак узнать по какой причине не берут на работу, говорят не проходим службу безопасности, хотя ни где ничего не совершали и сейчас сидим без работы с грудным ребенком на руках, кормить не чем?
Добрый день.
Эту информацию работодатель имеет право не предоставлять. Возможно, это формальная отговорка. Возможно, в базе есть какая-то информация о штрафах, административных правонарушениях, информация от других работодателей, дисциплинарные взыскания. Все, что угодно. Этого Вам уже никто не скажет.
СпроситьСлужба безопасности не пропускает на работу, отказ. Причину не называют как могу узнать по какой причине не пропускают.
Куда обращаться?
Только в СБ. Они не обязаны Вам давать разъяснения. А письменно этого делать не будут. Дураков нет.
С уважением.
СпроситьСлужба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Добрый день
никак не узнаете это можетбыть интуицией или личным мнением проверяющего - вероятно так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток! Служба безопасности не обязана вам сообщать причину отказа, но подумайте, может у вас был не оплаченный кредит, судимость..
СпроситьОбязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Меня не пропустила служба безопасности при трудостройстве на работу. Долгов нет, никого с судимостью нет, после ноября 2019 года не могу на руководящую должность устроиться, как можно узнать причину? Куда обратиться?
Добрый день Оксана, вы можете обратиться в отдел кадров организации куда вы устраивались, возможно они пояснят причину отказа, но скорее всего СБ им тоже не объясняло причины отказа. Как правило СБ проверяет по последнему месту работы, возможно что там могли дать не совсем добросовестную информацию.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, мы этого знать не можем. Обращайтесь к Работодателю и просите предоставить письменный отказ.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток!
Безусловно можете потребовать письменного отказа работодателя
Желаю дачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ причины могут быть не только в судимости например конфликтное увольнение с прежнего места работы.
СпроситьДоброго вам времени суток. К Сожалению мы этого знать не можем. Может быть есть чёрные списки какие-то.Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток, Любовь!
Вы можете попросить работодателя сообщить вам причину отказа в письменной форме.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Спросить
Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Вы имеете право затребовать письменный отказ а потом обжаловать его в суде.
Спросить
В соответствии со ст.64 Трудового кодекса обратитесь к работодателю с письменным заявлением выдать вам также письменное уведомление о причинах отказа.
В течение 7 рабочих дней работодатель обязан это сделать.
Спросить
У вас есть право на основании ст 64 ТК РФ потребовать от вашего работодателя дать вам письменный ответ с указанием причины отказа в трудоустройстве Такой ответ работодатель обязан дать в течение 7 рабочих дней.
Спросить
