Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу 29.12.2003 г.
07.06.2014 г. ушла в очередной отпуск на 28 календарных дней и дополнительный 8 календарный дней за период с 29.12.2013 г. по 29.12.2014 г.
После отпуска хочу написать заявление об увольнении в порядке перевода в другую организацию.
За сколько дней отпуска я должна буду возместить?
За 19 дней будете возмещать.
Спросить