Прогулял на работе 1 день. О своем отсутствии не кого не предупредил. Не предупредил т.к. не было возможности не приехать не позвонить. Подскажите какое наказание я понесу по закону. Прогулял по семейным обстоятельствам. После этого дня просидел на больничном неделю.

Либо предупреждение,либо выговор либо строгий выговор либо увольнение.

В зависимости от решения руководства. Применение Дисциплинарного взыскания за проступок не является обязанностью работодателя , а является его правом, даже если причина отсутствия является неуважительной и отсутствие признано прогулом. Ст. 192 ТК РФ. В любом случае такой день оплате не подлежит.

Последствия прогула на работе из-за семейных обстоятельств и продолжительности больничного

Возможные меры наказания для внешних совместителей при прогуле рабочего времени без предупреждения работодателя

Я являюсь внешним совместителем, и можно сказать прогулял своё рабочее время 1 раз (ПО семейным обстоятельствам), а работодателя не предупредил, какую меру наказания он может ко мне применить?

Читать ответы (1)

Взял отпуск, но не вернулся - что грозит и как защищаться?

Взял отпуск 36 дней положенных. Отдохнул две недели. Вышел на работу (самостоятельно без вызова и всяких бумаг. Все знали (кадры, начальник, коллеги по работе что оставшиеся 3 недели буду догуливать по возможности). В первый же день как закончился отпуск по семейным обстоятельствам (умер родственник) не вышел на работу предупредив начальника (написал смс что не будет два дня но не было 5 д.) Что грозит и как защищаться?

Читать ответы (4)

Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе

Обязательно ли в обьяснительной записке по причине отсутствия ребенка в школе по семейным обстоятельствам указывать какие именно обстоятельства. Имею ли я право не разглашать семейные обстоятельства?

Читать ответы (2)

Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?

Я была вынуждена взять один день без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам, могут ли меня наказать за то что я не буду обьяснять какие семейные обстоятельства?

Читать ответы (1)

Работник отсутствовал на работе без предупреждения - что произошло дальше?

В понедельник 30 мартаа Не вышел на работу один день и предупредил потом отработал день, а на следующий день по семейным обстоятельствам не мог выйти и не предупредил, а предупредил уже после начало смены, через пару часов позвонили сказали что на меня составлены акты за 2 дня, приехал на работу предложили написать по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Хочу уволиться без отработки и чтобы оплатили больничный.

Просидел на больничном, на работе больничный порвали, отпуск по семейным обстоятельствам не подписывают, получаеться что я прогуливаю. Что делать. Хочу уволиться без отработки и чтобы оплатили больничный.

Читать ответы (2)

После больничного прогуливаю работу неделю - что делать?

Я был на больничным. После больничного не вышел на работу. Я прогулял работу с 29 числа по настоящее время неделю не было меня. Что делать?

Читать ответы (1)

Господа, подскажите пожалуйста:

Господа, подскажите пожалуйста: 1) Может ли работник, находящийся на больничном, явиться на работу, сказать, что он выписывается через неделю и подать (формально находясь на больничном) заявление об уходе? 2) Как уволить человека за прогул, если он отсутствовал день, на следующий день ему предложили написать объяснительную, он сказал, что принесет ее на следующий день, но на следующий день на работу не вышел, а пришел лишь через полторы недели с больничным листом. Соответственно он написал, что полторы недели наза прогулял 1 день просто так, но подписал эту объяснительную лишь почти две недели спустя - неужели мы обязаны оплатить ему больничный? Ведь его должны были уволить на следующий день, после прогула, но он не отказался написать объяснительную, а потому все прошедшее после этого время мы ждали его прихода.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59