Проблема с отпуском - как потребовать график и защитить свои права

Как мне потребовать график отпусков, не отпускают в отпуск, а доводить дело до ГИТ боюсь, может я зря качаю права, и меня записали в график совсем в другое время, а не тогда когда я просила. Я отработала 6 мес, в декабре в отделе кадров я написала просто на бумажке, что хочу пойти в отпуск с 10.06.14., мне сказали - да,да, хорошо. После этого - тишина, в начале мая я спросила, могу ли я перенести отпуск на 16.06.2014 - мне опять сказали - да,да, пожалуйста. В конце мая я стала регулярно подходить в ОК и спрашивать, не пора ли мне писать заявление на отпуск. Мне все время говорили - приходите завтра. 02.06.2014. я настояла на том, чтобы мне дали написать заявление, написала с 16.06.14. на 14 дней. 03.06.14. я ушла на больничный, вышла 10.06.14. - заявление лежит в ОК, директор не подписал, а заведующая отд. написала резолюцию возражаю, т.к. я была на б/л и не сделала часть своей работы. В общем, я расстроилась, решила что в отпуск мне пойти не суждено и написала заявление на увольнение 11.06.14., оно подписано зав. отд. не возражаю, директор пока не подписала. Чтобы я могла как-то отстоять свое право на отпуск, мне надо посмотреть график отпусков, а мне его не показывают, говорят, что директор ушла в отпуск, а без нее никак нельзя мне этот график увидеть. Дело в том, что если бы я была уверена, что я иду в отпуск по графику, то я могла бы потребовать, либо обратиться в гит, а так как я точно не знаю, внесли ли меня в график и когда, наверное, придется увольняться, отпуск нужен мне в ближайшее время, в июне.