Удержат ли налог с пенсии, если я временно поработаю после выхода на пенсию?
Я на пенсии не работаю на бывшей работе попросили выйти и поработать 1 месяц. Заключили со мной трудовой договор, трудовую книжку не взяли. Вопрос будут ли с меня удерживать налог.
Заключение трудового договора подразумевает соответствующие отчисления и оформление трудовой книжки.
Спросить
ст. 16 трудового кодекса к основаниям возникновения трудовых отношений кроме прочего относит - фактическое допущение работника к работе!
У Вас такие же права и гарантии как у других работников!
Спросить
Инесса, требуйте выдачи вам экземпляра трудового договора. То обстоятельство, что у вас взяли трудовую книжку еще не означает, что вас оформили в соответствии с законодательством. Поскольку если вас не оформили, то в случае возникновения спора, для взыскания заработной платы потребуется обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно требовать выдачи Вам на руки одного экземпляра трудового договора, иначе в случае возникновения трудовых споров могут иметь место сложности с доказыванием Вашей позиции.
СпроситьЯ заключила договор о полной материальной ответственности два месяца назад. Трудовую книжку у меня забрала директор, но трудовой договор со мной не заключили до сих пор. могу ли я отказаться от работы и попросить отдать мне трудовую книжку.
Добрый вечер!
Вы имеете право истребовать трудовую книжку только при увольнении.
В данной ситуации вы имеете право ее истребовать так как вы фактически не работаете (то есть нет трудового договора на вас).
Удачи вам!
Спросить
В течение 5 дней администрация обязана внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и заключить с Вами трудовой договор. Вы вправе отказаться от работы и подать заявление об увольнение по собственному желанию с отработкой 3 дней, если место работы Вам не подошло.
Спросить
Добрый день, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. В последний рабочий деть работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьНедавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?
работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор и оформить ваш прием на работу соответствующим приказом,внести запись в трудовую книжку.Отказ работодателя в заключении трудового договора в вашем случае является незаконным.
Спросить
Давид, добрый вечер!
Допуск сотрудника на рабочее место, тем более - отметка в трудовой книжке о принятии на работу, является подтверждением факта заключения трудового договора.
Всего доброго,
СпроситьЯ устроился на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?
Если есть запись в ТК, значить Вы состоите в трудовых отношениях.Но РД обязан заключить ТД, там должны быть прописаны все условия работы, з/п, место работы и т.д.
Спроситьработодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор и оформить ваш прием на работу соответствующим приказом,внести запись в трудовую книжку.Отказ работодателя в заключении трудового договора в вашем случае является незаконным.
СпроситьПри устройстве на работу работодатель потребовал у меня трудовую книжку, но так и не заключил со мной договор, я проработав 3 месяца, хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать, говорит, что я устроенна по трудовой книжке, но я договора так и не подписывала, я нашла другую работу и уже приступила к работе, прежний работодатель не хочет отдавать трудовую книжку.
Другим документом, подтверждающим факт Вашего трудоустройства, является приказ о приеме на работу, данные о котором вписываются в трудовую книжку. Кроме того, есть документы о назначении заработной платы и т.п. Поэтому на Вас распространяются все требования трудового законодательства, в том числе и на отработку в случае увольнения по собственному желанию. Можно, конечно, подать в суд, но по времени это займет не менее тех же 2 недель и результат не очевиден.
СпроситьСкажите пожалуйста, три года назад, при пожаре у меня сгорела трудовая книжка. Последние два года я работаю по трудовому договору, без трудовой книжки, но скоро договор заканчивается и меня берут на новую работу только с трудовой книжкой. Я сходил на старую работу, где работал четыре года назад и взял там ксерокопию своей трудовой книжки. Вопрос: Возьмут ли меня на новую работу, если я предоставлю ксерокопию старой трудовой и новую не заполненную трудовую книжку?
Устроилась на работу, отработала 5-ть дней, работа не устроила, в первый мой день работодатель попросил у меня трудовую книжку. Я отдала ее работодателю. Трудовой договор со мной не подписывали. Куда нужно обратиться чтобы вернули трудовую книжку?
Никуда, у Вас же нет договора, требуйте выдать книжку либо на работу можно вызвать полицию по факту присвоения документа, тем более нет трудового договора, обязывающий выполнять свои функции у данного работодателя.
Спросить
Я устроиласть на работу, но со мной заключили трудовой договор по совместительству, хотя другого места работы у меня нет и в связи с этим нет трудовой книжки, т.к. я нигде не работала. Правильно ли это? Кто может оформить мне трудовую книжку?
Традовую книжку лицам. впервые поступившим на работу, оформляет работодатель. То. что Вас оформили по совместительству - неправильно. По совместительству можно оформить только лиц, имеющих иное основное место работы.
СпроситьЯ работаю программистом в городской поликлинике уже 3 года. Первые 2 года со мной заключали договор на оказание услуг, но в принципе условия труда были как при трудовом договоре. Спустя 2 года со мной заключили трудовой договор. У меня вопрос:
Можно ли в трудовой книжке отметить что я проработал 3 года.
Уважаемый Эдуард! На усмотрение администрации. Можно сделать запись о работе по совместительству в этот период.
Спросить
Уважаемый Эдуард! Работа по гражданско-правовым договорам не вносится в трудовую книжку. Но они являются доказательством Вашей работы. Храните их. С уважением,
СпроситьУстроилась на работу в одну фирму, при этом трудовой договор заключен не был, но трудовую книжку забрали. Спустя месяц подвернулась более достойная работа. Бывший работодатель отказывается возвращать трудовую книжку, требуя отработать 2 недели! Отработать нет возможности, так как уже приступила к работе на новом месте и подписала трудовой договор. Что делать и как вернуть трудовую книжку?
Согласно ст. 67 Тк РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем аявления работника об увольнении.
В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и полный расчет
А Вы заявление на увольнение писали?
Работодатель имеет полное право отказать вам в заявленном желании уволиться, если вы не соблюдаете установленный законом срок предупреждения.
И еще прогулы имеет право оформить.
Спросить
