Меня предложили остаться на должности, но я отказался. Буду ли уволен по желанию или по сокращению?

13.06.2014, 22:08

• г. Фролово

Меня зовут Вячеслав. Сложилась такая ситуация: месяц назад мне выдали уведомление о том, что моя должность слесаря-электрика исключается из штатного расписания нашего предприятия и что в случае невозможности трудоустройства я буду уволен по истечении 2-х месяцев по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.Я уже бегаю по предприятиям, записываюсь на собеседования, вообщем в поисках работы. Желание работать в данной организации совсем пропало. И буквально 2 дня назад звонит отдел кадров и предлагает мне остаться на моей должности, так как второй слесарь-электрик ушел переводом в другую организацию. Я отказался от предлагаемой должности. Могут ли меня заставить уволиться по собственному желанию или уволят по ст.77,по которой выплата всего лишь двухнедельное пособие. Или я все-же буду уволен по сокращению по пункту 2 статьи 81?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.06.2014, 10:57,

г. Москва

Вы можете уволиться только по собственному желанию п3 части первой статьи 77 ТК РФ. Уволить вас по сокращению нет оснований. Ваша должность не сокращается. Полагаю до приказа в штатном расписании было две штатные единицы по вашей должности. На основании приказа одна из двух подлежит сокращению через два месяца, о чем вас и уведомили. Почему именно вас, так это видимо потому, что тот который уволился в порядке перевода имел приоритетное право оставление на работе. Они не предлагать вам остаться должны, а также письменно под роспись уведомить о том, что в связи с освобождением второй штатной единицы, первое уведомление об увольнении в связи с сокращением теряет силу и вы можете продолжать работу в соответствии с условиями трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59