Порядок продления срока договора при уходе в декретный отпуск и размер пособия
У меня заключен срочный договор в Ставропольском филиале фирмы (головной офис в Москве и является полным правоприемником) до 02.04.07 г. В середине апреля мне время уходить в декретный отпуск. Согласно ст. 261 ГК РФ на основании моего заявления договор обязан быть продлён "до наступления права у неё на отпуск по беременности и родам". Если можно расшифруйте эту фразу! Правильно ли я поняла, что я буду писать заявление до момента ухода в декрет и потом буду безработной (не дай бог!) или договор будет продлён до момента исполения моему ребенку 1.5 лет (3 лет)? И соответствено какой размер будет моего пособия в данном случае (з/пл свыше 15000 р.) Заранее Вам благодарна.
Уважаемая Нинель! Ст. 261 подразумевает, что договор будет продлен до того, как Вы сдадите больничный лист на отпуск по беременности и родам. Вам его оплатят и все. Далее работодатель имеет право не продлевать договор.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Вопросы о продлении срочного трудового договора беременной сотруднице и оплате отпуска по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам при условии нахождения в декрете и ожидании второго ребенка
Условия выплаты пособия по уходу за ребенком при смене места работы и организационной структуры фирмы
Имеет ли значение то, что на момент рождения ребёнка моему старшему ребёнку ещё не исполнится 3-х лет.
Как получить оплату заработанных денег и выплату единовременного пособия во время декретного отпуска
