"Строгий выговор" - такого наказания трудовое законодательство не предусматривает. Из взысканий возможны замечание, выговор и увольнение (при наличии ранее неснятого дисциплинарного взыскания). Наложение взысканий является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому делать преждевременные выводы не стоит. В любом случае, с Вас должны истребовать объяснительную по факту нарушения трудовой дисциплины. Предыдущий ответ неверен и неполон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я работаю сутки через двое сегодня ночью начальник застал меня спящим, что мне делать и как это можно обосновать, спасибо.

Читать ответы (1)

Как быть меня застали на работе спящим и засняли на камеру.

Если застали в ночную смену спящим на работе, является ли данное нарушение причиной для поднятия норм?

Работник уволен за сутки работы, включая всего 2 часа обеда.

Как написать объяснительную если тебя застали спящим на рабочем месте (ночная смена) если ты просто лежал и не спал?

Я работаю сутки через двое сегодня ночью начальник застал меня спящим, что мне делать и как это можно обосновать, спасибо.

Служебная неосторожность

Задержанный спящим работник котельной - какие меры наказания могут быть применены?

Камера наружного наблюдения засняла ДТП с участием моей машины. Имеет ли право хозяин камеры выкладывать видео в сеть?

Отказ инспектора предоставить информацию о камере спорной записи - будет ли видео считаться доказательством?

Камера наблюдения зафиксировала меня спящим на посту.

12 штрафов за превышение скорости за октябрь - лишь начало, несмотря на отсутствие предупреждений и знаков

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59