Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день с 10.00 до 18.00 без перерыва на обед-это законно, что делать?

14.06.2014, 13:09
• г. Комсомольск-на-Амуре

Рабочий день с 10.00 до 18.00 без перерыва на обед-это законно, что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Михаил Юрьевич, в соответствии со ст.108 ТК РФ работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут. Данное рабочее время незаконно.

Спросить

Нет не законно.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России