Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право изменять систему оплаты труда без согласия работников и уведомления их в письменной форме?

14.06.2014, 16:38
• г. Архангельск

Я работаю у ИП по трудовому договору где указана сумма заработной платы (официальная ее часть). Получаю в зависимости от кол-ва отработанных дней (за 22 р/д - в полном объеме, а если меньше дней, то уменьшается и ЗП). На днях работодатель сказал, что дела у фирмы идут не очень хорошо, и поэтому он решил ввести процент от продаж, чтобы нас мотивировать. Имеет ли он право изменять систему оплаты труда без нашего согласия? Я слышала, что работодатель должен уведомлять работников о таких существенных изменениях письменно под роспись за 3 месяца. Это так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это в любом случае без Вашего согласия незаконно (ст. 72 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги