Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливoe обвинение - руководитель пытается уволить работника по неверным обоснованиям

14.06.2014, 20:52
• г. Москва

Руководитель хочет уволить по статье так как ему больше не нравится работник как человек.

Для этого он обвинил работника в том что он месяц назад не вышел на работу. О чем заставил писать объяснительную. Хотя сотрудник был на работе и не прогуливал ничего. Видео запись со подтверждением отсутствует так как записи так долго не хранят. Могут подтвердить коллеги что был на работе, но их не спрашивают. Что делать если начальник явно лжет и обвиняет в том чего не было при этом составляя акты о невыходе на работу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый вечер!

В данной ситуации (до увольнения) Вы ничего не сделаете. Объяснять работодателю что либо бесполезно. Он и так знает, что таким образом нарушит закон и вполне может сделать это на свой страх и риск.

Работайте, выполняйте свои обязанности. По возможности, возьмите у кадровиков копию табеля учета рабочего времени. В объяснительных пишите, что на рабочем месте находились. Это будет одно из доказательств на будущее. Ваша задача, в случае такого увольнения собрать доказательства и выстроить свою позицию. У Вас преимущество - Вы не лжете. Работодателю же будет сложнее, т.к. будет задействовано много участников и документов. При недостоверности позиции, ошибки не избежны.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги