Сокращение после 4,5 месяцев работы - возможность компенсации и компенсация отпуска на новой работе

• г. Москва

Я отработала 4,5 месяца и меня сокращают, выплатят компенсацию в размере 2 окладов. А как с отпуском, ведь на новой работе мне опять придется пол года работать до отпуска, может могу получить компенсацию? И что мне надо для этого сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, её должны выплатить в последний день работы вместе с расчетом.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Галина
14.06.2014, 22:55

Компенсация за сокращение и возможность получения отпускной компенсации при работе менее полугода

Простите что повторяюсь. Добрый вечер! Я отработала 4,5 месяца и меня сокращают, выплатят компенсацию в размере 2 окладов. А как с отпуском ведь на новой работе мне опять придется пол года работать до отпуска, может могу получить компенсацию? И что мне надо для этого сделать? Я не отработала там пол года только 4.5 месяца, и мне все равно положена выплота?
Читать ответы (2)
Татьяна Константиновна
25.01.2016, 11:00

Вопрос госслужащего - Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию в размере трех окладов к отпуску?

Я госслужащий. Отработала в этой организации 5 месяцев. Хочу уволиться. Отпуск не брала. Вопрос. Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию в размере трех окладов к отпуску. Помимо самой компенсации отпуска. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
29.05.2018, 20:11

Как поступить, если на работе предлагают уволиться по соглашению сторон в период, когда моему ребенку всего 1,6 года?

На работе такая ситуация сокращают весь штат. У меня ребёнку 1,6 года. Сократить меня не могут, поэтому предлагают уволиться по соглашению сторон с выплотой компенсации в размере 2 окладов. Если меня не устраивают такие условия как быть? Могу ли настаивать на продолжении работы до 3 лет ребёнка или на большую компенсацию?
Читать ответы (1)
Светлана
17.05.2016, 10:52

Сохранение выплат и возможность новой работы после сокращения на работе - вопросы и ответы

Меня на работе сокращают и должны выплатить мне пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца и компенсацию отпуска. Когда я могу устроиться на работу, сохранив при этом выплаты? И не придется ли мне возвращать выплаты за 2 месяца если мне уже сейчас предлагают хорошую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
03.04.2012, 22:57

Как получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при отработке больше года без отпуска за предыдущий год?

Я отработала на предприятии больше года, в отпуске за предыдущий год не была, могу ли я получить денежную компенсацию вместо отпуска? Если да то что для этого необходимо сделать?
Читать ответы (1)
Наталия
19.01.2015, 17:13

Работа на Крайнем Севере в нефтяной компании - проблемы с выплатой компенсации и легальность увольнения

Работала в условиях Крайнего Севера, в нефтяной компании гл. специалистом с окладом 93.300 руб-.4,5 месяца отработала. По соглашении сторон уволили, выплатили только 107250 руб. вопрос: полагается мне компенсация в размере скольких окладов? И мне 53 года. Имели меня право уволить?
Читать ответы (2)
Ольга
22.12.2012, 12:06

Какой размер 13-зарплаты будет мне полагаться, если до ухода в декретный отпуск, я отработала три первых месяца года.

Нахожусь в декретном отпуске. Какой размер 13-зарплаты будет мне полагаться, если до ухода в декретный отпуск, я отработала три первых месяца года. Сотрудникам моей организации выплатили в размере двух окладов.
Читать ответы (1)
Гость_3805891
07.08.2015, 13:03

Как получить отпускные и защититься от обмана работодателем после травмы и больничного?

У меня такой вопрос, я до отпуска не доработала 2 недели сломала ногу теперь больничный на 2 месяца, как я смогу получить отпускные, мне выплатят компенсацию или мне придётся после больничного писать заявления на отпуск подскажите мне как сделать что бы меня мой работодатель не смог обмануть.
Читать ответы (1)
Марина
04.08.2009, 23:04

Надо ли мне добиваться разрешения руководстов на использования своего отпуска в августе?

Меня сокращают на работе, но у меня остался неиспользованнный отпуск за вредные условия труда за прошлый год. В графике очередных ежегодных отпусков этого года я стою в августе без указания конкретной даты. Руководство предприятия отпуск давать не хочет, предлагает компенсацию за неиспользованнные дни. Но мне необходим отпуск. Надо ли мне добиваться разрешения руководстов на использования своего отпуска в августе? Руководитель издевается и говорит что "может быть разрешит пойти с 31 августа". Помогите выяснить!
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
10.12.2013, 21:17

Если меня сокращают 10 января 2014 года - мне выплатят компенсацию за весь отпуск или за фактически отработанное время.

Если меня сокращают 10 января 2014 года - мне выплатят компесацию за весь отпуск или за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)