Директор требует сдачи оборудования и удерживает трудовую - правомерно ли это?

• г. Ростов-на-Дону

Я работал в школе учителем технологии. Уволился, приказ есть. В течении двух недель до увольнения, претензий по сдачи оборудования не было. После увольнения директор требует сдачи какого-то оборудования и не отдаёт трудовую. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Елена, абсолютно незаконен отказ в выдаче трудовой книжки работодателем.

Обратитесь в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда.

с обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца. По исковому требованию компенсации за задержку гражданин освобождает от уплаты государственной пошлины, а при подаче иска о компенсации морального вреда придется заплатить 200 рублей независимо от его размера.

Если необходима помощь в составлении иска , пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, действия работодателя не правомерны. Вы вправе обратиться в суд об истребовании трудовой книжки и взыскании оплаты компенсации за задержку трудовой книжки.

Спросить

Нет, не правомерны. Жалуйтесь в инспекцию труда. Трудовую книжку вам в любом случае должны вернуть.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов