Проблемы с кадровым составом в детском саду - необходимость замещения должностей и размер доплаты за совмещение работы

Здравстуйте уважаемые юристы, работают в детском саду младшим воспитателем. Завхоз заставляет работать на второй группе, заявляя, что это является совмещением и я обязана это делать. Так ли это? И как оплачивается это совмещение? Спасибо.

Работаю в детском саду младшим воспитателем. Последне время у нас большая нехватка сотрудников, приходится работать каждый день на двух группах, очень сложно. Сколько оплачивается подработка на др. Группе? В расчёте от ставки?

Я работаю воспитателем в детском саду приходится иногда временно замещать другого воспитателя как мне должны оплатить мою вторую смену, о том, что я согласна работать заявление напсано Спасибо.

Я работаю на 0,6 ставки, младшим воспитателем, основным и на 0,44 воспитателем, по совмещению буду ли я получать, коммунальные выплаты, если основная ставка младшим воспитателем работаю в сельской местности в детском саду.

Работнику оформлено совмещение. Должна ли учитываться доплата за совмещение при оплате работы в выходные дни? Приказ на совмещение: Установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 50 % от оклада замещаемой должности, согласно отработанному времени и премию в размере 100 % от суммы доплаты.

В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ по-поводу компенсационных выплат сказано: Компенсационные выплаты и доплаты устанавливаются работникам за: - совмещение профессий и должностей. Размер, порядок, условия выплаты и срок, на который устанавливаются компенсационные выплаты или доплаты, оформляются приказом. По-поводу оплаты выходных сказано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) .

В Приказе на привлечение на работу в выходной день указана только основная должность, но работа выполнялась по основным обязанностям и по совмещению.

Заранее благодарна за ответ, Людмила.

Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем. Руководитель выводит на работу в выходной производить уборку после травли тараканов. Должен ли руководитель оплатить этот день? В каком размере? Какие документы должен предоставить руководитель?

Я роботаю в детском саду младшем воспитателем. Сад закрыли на ремонт крыши нас работников заставили производить ремонт групп. Должен ли работодатель оплатить нам за ремонт. Или это в ходит в нашу зарплату. Как нам и говорит работодатель.

Я работаю воспитателем в детском саду на ставку, в данный момент дополнительно ещё замещаю подменного воспитателя который находится в отпуске, написала заявление на совмещение. Ещё один воспитатель ушёл на больничный и меня заставляют замещать двоих воспитателей. Одна из которых в отпуске а другая на больничном. Имею ли я право, выполняя свою работу основного воспитателя замещать ещё двоих воспитателей.?

Я работаю в детском саду в поселке городского типа младшим воспитателем, детский сад не частный, а государственный. Всем воспитателем сказали что им положена льгота на коммунальные услуги, а нам младшим воспитателям не положено. Вопрос пологается ли нам такая же льгота как и воспитателям?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем в Московской области, положена ли мне доплата за село 25%?