В случае выхода женщины в декрет, что должен сделать для нее работодатель по закону?
По декретному отпуску.
В случае выхода женщины в декрет, что должен сделать для нее работодатель по закону?
И сколько времени она может взять в качестве декретного отпуска и для ухода за ребенком?
1. Сколько времени максимум декретный отпуск?
2. Должен ли что-то платить работодатель сотруднице?
3. Обязан ли сохранять должность?
Данный отпуск в соответствии с законодательством о труде называется отпуск по уходу за ребенком.
Данный отпуск в силу ст.256 Трудового кодекса РФ предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста 3 лет.
На период отпуска за женщиной сохраняется место работы (должность).
До достижения ребенком возраста 1.5 лет вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация