Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Просьба подсказать, какую мне нужно сделать запись в трудовую книжку работнику при увольнении, если у него была запись о приеме на работу и о совмещении обязанностей. Нужно ли писать что он освобожден от двух должностей? Спасибо.
Ваш работник, мог отказаться только от одной должности. Поэтому для избежания путаницы внесите запись об освобождении всех двух должностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация