Бухгалтеру грозит увольнение по причине прогулов и требование оплатить недостачу - что делать?
Я отработала пол года в одной организации бухгалтером. Нас работало 4 бухгалтера, при устройстве на работу подписала договор о коллективной материальной ответственности. Через какое то время у нас в кассе образовалась недостача 5000 т. р, всех заставили заплатить по 1250. отработав пол года пошла в положенный мне отпуск, в течении отпуска мне предложили более выгодную работу, я поставила в известность руководство той организации, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра, 17 июня у меня заканчивается отпуск, я позвонила попросила вернуть трудовую и сказала что 2 недели отрабатывать не хочу. На что главный бухгалтер ответила что уволит меня по статье за прогулы (на что я ответила-увольняйте по статье) и трудовую отдаст в течении 2-ух недель когда ей захочется, еще сказав, что я должна оплатить все те 5000 тыс, недостачи, вроде это я украла их. без каких либо доказательств? Подскажите как быть?
Обратитесь в Трудовую инспекцию, дабы проверить законность действий вашего работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация