Денис
13.07.2014, 22:03
Надо ли учитывать это вознаграждение работникам при расчете среднего заработка для оплаты отпуска?
Читать ответы (2)
В организации работники трудятся на условиях сдельной оплаты. По коллективному договору им выплачивается дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Надо ли учитывать это вознаграждение при расчете среднего заработка для оплаты отпуска?
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).
Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ст. 112 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

