Мне принесли договор из кадров после того, как окончился мой испытательный срок, и я подписала его.
Может ли сотрудник быть принят на работу по срочному договору на 5 лет в налоговую инспекцию на должность налогового инспектора (не на место декретницы, а сам по себе)? Мне принесли договор из кадров после того, как окончился мой испытательный срок, и я подписала его. Сейчас думаю увольняться, переходить на другую работу. Отпустят ли меня из налоговой? Заранее благодарна.
Может. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ
"Об основах государственной службы Российской Федерации"
(с изменениями от 18 февраля 1999 г., 7 ноября 2000 г.)
"6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и Федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы".
Относительно оснований увольнения - они точно такие же, как и для любого работника, правда, еще добавлены дополнительно основания для прекращения службы по сравнению с ТК РФ. Но в Вашем случае увольнение по инициативе работника происходит в соответствии с ТК РФ (ст. 80). После подачи заявления никто Вас не может задержать.
СпроситьМагадан - онлайн услуги юристов
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
После его оканчания организация обязуется перевести меня на бессрочный договор, так как они переходят на новый модуль.
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Временно переведенный работник - правомерно ли нанимать срочного сотрудника и как определить окончание договора?
Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Возможно ли заключить с администрацией предприятия договор о предоставлении места работы после декретного отпуска?
