Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности?

05.02.2007, 08:38

• г. Москва

Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности? Ситуация такая: я ИП (маршрутные перевозки пассажиров). У меня был изъят маршрут 5 декабря 2006 года, на основании протокола о нарушение ПДД, совершенного одним из водителей. Если это возможно (суд), то как посчитать сумму ущерба. Маршрут был выдан сроком до 1 июля 2007 года. Каждый день рабочий должен отдавать мне одну тысячу рублей. В трудовом договоре имеются следующие пункты:

4. РАБОТНИК ДОЛЖЕН ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

4.2. Соблюдать при выполнении работы правила техники безопасности, противопожарной охраны, охраны окружающей среды, ПРАВИЛА ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ.

4.4. Нести полную материальную ответственность за вверенную технику, имущество и МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ.

Прокоментируйте хоть как нибудь ситуацию пишу пятый раз. Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Галов В.В.

12.02.2007, 05:16,

г. Ростов-на-Дону

Уважаемый Николай! Полагаю, что законных оснований для взыскания с работника ущерба нет. Тот элемент убытков, на который Вы указываете, называется упущенной выгодой, а она в силу закона ( ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации) возмещению не подлежит.

Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности?

Москва - онлайн услуги юристов