Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли подать в суд на наемного работника за причиненный ущерб и как определить сумму убытков

05.02.2007, 11:23
• г. Москва

СРОЧНО! Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности? Ситуация такая: я ИП (маршрутные перевозки пассажиров). У меня был изъят маршрут 5 декабря 2006 года, на основании протокола о нарушение ПДД, совершенного одним из водителей. Если это возможно (суд), то как посчитать сумму ущерба. Маршрут был выдан сроком до 1 июля 2007 года. Каждый день рабочий должен отдавать мне одну тысячу рублей. В трудовом договоре имеются следующие пункты:

4. РАБОТНИК ДОЛЖЕН ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

4.2. Соблюдать при выполнении работы правила техники безопасности, противопожарной охраны, охраны окружающей среды, ПРАВИЛА ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ.

4.4. Нести полную материальную ответственность за вверенную технику, имущество и МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ.

Буду очень признателен за скорый ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Николай

Трудовой Кодекс предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Вы же планируете требовать возмещения упущенной выгоды.

ТК это однозначно запрещает:

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.(ст 238)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги