Соискатель не может предоставить трудовую книжку на новое место работы в связи с тем, что деятельность предыдущего.
Добрый день!
Соискатель не может предоставить трудовую книжку на новое место работы в связи с тем, что деятельность предыдущего работадателя была приостановлена судом, и все трудовые книжки были изъяты следственным комитетом. Бывший руководитель ссылается на то, что сотрудники следственного комитета трудовые книжки работников пока не готовы вернуть. Соискатель не может забрать свою трудовую книжку с сентября 2013 г. (заявление об увольнении было написано в сентябре 2013 г.) Подскажите, пожалуйста, в праве ли следственный комитет удерживать трудовые книжки работников организаций, чья деятельность была приостановлена, а если может, то на какой срок? И еще - по заявлению работника мы - как новый работодатель - должны оформить дубликат трудовой книжки, однако получить документы, подтверждающие трудовой стаж, соискатель также не может, потому как предприятие-прежний работодатель не функционирует. Как нам быть в этой ситуации? Заранее спасибо!
Москва - онлайн услуги юристов
Как вернуть трудовые книжки, находящиеся в следственном комитете - обзор законодательства и порядок составления заявления
Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
