Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять на полставки на работу человека в отпуске по уходу за ребенком и обязана ли организация выплачивать пособие?

17.06.2014, 19:40
• г. Казань

К вам, можно ли взять на работу на пол ставки человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). и обязана ли организация платить ей пособие по уходу за ребенком? Организация находится на упрощенке и оплата по коду 07 не производит выплат в ФСС страховых взносов, только от несчастных случаев. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если она выйдет на неполный рабочий день, не более 4 ч в день, то обязаны платить пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги